სახელფასო დამუშავება, რომელიც ყოველთვის სწორია — გუნდისთვის და HMRC-სთვის
სახელფასოს ზუსტი წარმოება სავალდებულო სამართლებრივი ვალდებულებაა, როგორც კი პირველ თანამშრომელს დაიქირავებ. გადასახადი, ეროვნული დაზღვევა, სტატუტური გადახდები და Real Time Information (RTI) შეტანები HMRC-ში — ყველა უნდა გამოხდეს ვადაში, ყოველი სახელფასოს გაცემისას. ერთი შეცდომაც კი ნიშნავს, რომ თანამშრომლებს ნაკლები ეხდება, HMRC-ს ნაკლები ეცნობება ან ჯარიმები იწყება. Trusted Figures სახელფასოს მართავს სრულ სერვისად, ისე რომ გუნდი სწორად ანაზღაურდება და HMRC ყოველთვის ინფორმირებულია.
What’s included
- PAYE სქემის HMRC-ში გახსნა და რეგისტრაცია
- ყოველკვირეული, ორკვირეული ან ყოველთვიური სახელფასოს დამუშავება ყველა თანამშრომლისთვის
- საშემოსავლო გადასახადის, ეროვნული დაზღვევის და სხვა გამოქვითვების გაანგარიშება
- სტატუტური გადახდების, მათ შორის Statutory Sick Pay და Statutory Maternity Pay-ის, მართვა
- Real Time Information (RTI) სახელფასო ანგარიშების HMRC-ში გაგზავნა ყოველი სახელფასო დღის წინ ან მის დღეს
- სახელფასო ბარათების მომზადება და თანამშრომლებისთვის გაგზავნა
- Auto-enrolment საპენსიო შეტანების მართვა შესაბამისი პერსონალისთვის
Who this is for
ნებისმიერი დამსაქმებლისთვის — ერთ-ადამიანიანი კომპანიის დირექტორიდან, ვინც ხელფასს იღებს, მზარდი ბიზნესებამდე გუნდით — ვინც სახელფასოს სწორ და კანონმორჩილ მართვას სურს.
Common questions
პირველ სახელფასო გაცემამდე — HMRC-ს PAYE ნომრის გაცემას შეიძლება კვირამდე დასჭირდეს, ამიტომ ბოლო წუთამდე ნუ გადაიდებ. ჩვენ გარეგისტრირებთ, როგორც კი პირველ დაქირავებას დაადასტურებ, და ყველაფერს ვამზადებთ პირველი გადახდის წინ.
RTI არის HMRC-ის სისტემა, რომელიც ავალებს დამსაქმებლებს სახელფასო ინფორმაციის — გადასახადის, NI-ის, მთლიანი ხელფასის — ანგარიშს ყოველი სახელფასო დღის წინ ან მის დღეს, წლის ბოლოს ნაცვლად. ვადის გადაცილება ჯარიმებს ახდევინებს. ჩვენ ვაგზავნით ყოველ RTI ანგარიშს ვადაში, სრული სახელფასო სერვისის ფარგლებში.
თუ ასაქმებ ასაკობრივ და შემოსავლის კრიტერიუმებს მომხმარებელ პერსონალს, სამართლებრივად ვალდებული ხართ ჩაარიცხო ისინი შესაბამის სამუშაო ადგილის პენსიაში და განახორციელო მინიმალური შენატანები. ჩვენ ვმართავთ შეფასებას, რეგისტრაციას და საპენსიო პროვაიდერის შეტანებს.
დიახ. ყველა დასაქმების ტიპს ვამუშავებთ ერთი სრული სახელფასო სერვისის ფარგლებში — მათ შორის ცვლადი საათის თანამშრომლები, სადაც ანაზღაურება ყოველ პერიოდში იცვლება. ჩვენ გვჭირდება ზუსტი საათები ან ანაზღაურების მონაცემები ყოველი სახელფასო გაცემის წინ, და ყველა სხვას ჩვენ ვაგვარებთ.