Расчёт зарплаты без ошибок — для вашей команды и HMRC
Точное ведение расчёта зарплаты — обязательное юридическое требование с момента найма первого сотрудника. Налог, взносы в National Insurance, установленные законом выплаты и отчёты Real Time Information в HMRC — всё это нужно делать вовремя на каждом расчётном периоде. Одна ошибка — и сотрудник получает меньше, HMRC информируется неполностью или начинают начисляться штрафы. Trusted Figures ведёт вашу зарплату как полностью управляемый сервис: команда получает верно, HMRC всегда в курсе.
What’s included
- Открытие и регистрация схемы PAYE в HMRC
- Начисление зарплаты еженедельно, раз в две недели или ежемесячно для всех сотрудников
- Расчёт подоходного налога, взносов в National Insurance и прочих удержаний
- Ведение установленных законом выплат, включая Statutory Sick Pay и Statutory Maternity Pay
- Подача отчётов Real Time Information (RTI) в HMRC в день выплаты или до него
- Подготовка расчётных листков и их отправка сотрудникам
- Управление пенсионными взносами auto-enrolment для подходящих сотрудников
Who this is for
Для любого работодателя — от директора единственной компании, получающего зарплату, до растущего бизнеса с командой — кто хочет правильного и законопослушного расчёта зарплаты.
Common questions
До первого дня выплаты зарплаты — HMRC может выдавать номер PAYE до недели, поэтому не откладывайте до последнего момента. Мы регистрируем вас сразу после подтверждения первого найма и готовим всё до первой выплаты.
RTI — система HMRC, обязывающая работодателей сообщать данные о зарплате — налог, NI, валовой доход — в день выплаты или до него, а не в конце года. Пропуск сроков влечёт штрафы. Мы подаём каждый отчёт RTI вовремя в рамках управляемого расчёта зарплаты.
Если вы нанимаете сотрудников, соответствующих возрастным и доходным критериям, вы обязаны зачислить их в квалифицированную пенсионную схему и делать минимальные взносы. Мы занимаемся оценкой, зачислением и взносами в пенсионный фонд.
Да. Мы работаем со всеми типами занятости в рамках единого управляемого сервиса — включая сотрудников с переменным графиком, где оплата меняется каждый период. Нам нужны точные часы или данные об оплате перед каждым расчётным периодом — остальное берём на себя.